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中材节能第一党支部实施党员积分KPI考核

来源:中材节能发布时间:2019/3/6 16:45:30

       为贯彻落实全面从严治党新任务新要求,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,提高支部党员的思想政治素质,增强党员的组织纪律和服务意识,充分发挥党员的先锋模范作用,2月21日,中材节能第一党支部分别与党员签订了党员积分KPI考核责任书,这标志着党员量化考核工作全面启动。

       第一党支部包含党群部、人力资源部、质量安全部、总裁办、纪检监察部五个部门,现有党员17名。多年来支部围绕“三会一课”开展了许多有特色的活动,如设立红色书屋,开展现场教学、红影书评、时政竞赛、小组分享等,把党日主题活动、党课学习和支部大会融入到不同形式中,党员同志兴趣浓、易接受、效果好,深得大家好评,支部连续在公司党建KPI考核中名列第一。

       2019年,第一党支部为深入贯彻落实全面从严治党的要求,加强党员教育管理,充分调动党员参与党组织活动积极性、主动性和创造性,发挥党员先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用,进一步激发党员干事创业、奋发有为的内在动力,第一党支部以“围绕中心、立足岗位、重在日常、量化考评、简便易行”为原则,结合支部特点和实际,开展党员积分KPI考核。

       党员积分KPI考核只设置了“政治学习、活动参与、履行职责、遵章守纪、党员评议”五项指标,分别赋予不同权重,满分为100分,同时设置了加分项和否决项指标。政治学习主要以“三会一课”为考核内容,包括自学。如党员每月应自学一次,每半年至少有一篇学习心得,查学习记录和心得体会,每少一次扣相应分数。KPI指标设置以“‘三会一课’、履行职责、动态量化、重在结果”为根本,不以年终党员民主评议定“优秀”,党员评议只占部分权重。如考查一名党员是否发挥了先锋模范作用,主要以履行职责是否得到“部门认可、职工认可、领导认可”,以年终360度综合考评为依据,名次靠前者,该项分就高。党员的日常管理中包括各项活动的参与率,是否参与,参与了多少次,一查考勤,一目了然。加分项中以公司外的各种表彰奖励为依据,否决项以是否违反“六大纪律”为准。

       第一党支部推行党员量化考核不仅能有效破解党员活动组织难、发挥作用弱的问题,而且能有效激发党员立足岗位做贡献的能力,使优秀党员添动力、落后党员有压力,使党员真正成为群众中的一面旗帜。